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【台灣編劇的困境專題-2】投資編劇 闢出台灣戲劇不一樣的路
記者/黃郁庭
(2016/11/22 PM03:05)
【台灣編劇的困境專題-2】投資編劇 闢出台灣戲劇不一樣的路
圖片尺寸 120 x 80 像素  150 x 100 像素  300 x 200 像素
 圖為王瑋(左上)、陳慧如(左下)、王傳宗(右上)、魏嘉宏(右下)。(圖/擷取自網路、文/黃郁庭)

 為了創作出更多好的戲劇,培育更多人才,政府方面,文化部影視局整合「編劇班補助」、「年度劇本創作獎」、「劇本媒合會」、「台北電視節」,政府補助民間三立、華視、民視、台視等電視台開辦編劇班;資策會辦編劇養成班;電影公會開專業編劇班等等,運用現有資源投入創作人才培育,提升影視產業競爭力。

 編劇的養成不易,一般為五年,曾擔任台藝電影系編劇組畢業製作導師(三年)、三立敘事工場電影組帶本導師(五年)、台視編劇工房(四年)和資策會編劇養成班(四年)總導師等等大型編劇課程的魏嘉宏總監說:「要讓學生熟捻戲劇概念和編劇技巧不難,讓他們具備創意能力也不難,這些都有方法,只要願意學,都教得會,難的是燃起他們對人對社會對世界的熱情,寫出從自己出發,又能連結市場、打動人心的故事,更難的是,培養他們健全的心態,讓他們能在這極端惡劣又貧瘠的產業現況下,堅持下去,也就是毅力。

 因為他常告訴學生,編劇在成名前,編劇就只是創意服務業,在這樣貧瘠的產業裡,編劇必須到處尋找機會,也不斷面對挫折,能不能撐過去,光靠熱情是不夠的,還要有毅力。

 民間方面有許多劇本比賽,王傳宗認為,這是種誘因,用獎金來吸引更多的劇作家投入這個行業。如果事後有其他的配套措施,例如讓商業、非商業電視台來主導劇本比賽,並讓得獎的作品被拍成影視作品,除了可讓編劇的主導權不再只落入電視台主管,還可以讓更多有志於編劇的人才參與。

 王傳宗說:「就算是成功的戲劇也無法討好所有人,失敗的戲劇則是企圖討好所有人。」編劇在落筆時不應該想「觀眾會不會喜歡」、「我是不是該寫熱門話題」,而是要跟著自己的心去創作、去看劇中的角色會怎麼說話,怎麼行為,只要把故事內容真誠地說出來,觀眾自然會喜歡。

 資深影評人黃建業認為,台灣電影與電視產業應該增加互動、共同生存,個別單打獨鬥是沒辦法的,也希望政府能有新的產業平台,推出不同的策略,更重視影視產業。

 對於編劇的未來,王傳宗提到,唯有增加新劇作家出頭的機會、調整薪資結構,增加編劇的薪水與福利,以及多尊重劇作家的意見,編劇的人才才能留得住,產出的劇本也才會有更好的質量,才有辦法改變編劇的現狀。



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