銘報即時新聞

　一例一休政策已上路三個多月，對於媒體業的影響主要在資方人事成本增加，而也有部分記者認為失去休假彈性。

　一例一休後，記者們的排班、出勤該如何處理，自由時報編政組組長兼發言人蘇宇暉表示，報社方面，一切依照勞基法處理，而主要影響在人力上的精簡，但相關配套措施還在討論中。

　蘋果工會表示，公司各部門已全面實施周休2日，因此在一例一休新制上路後，對於記者的工作沒有太大影響，會受到的影響在主管排班和人事處理上，為避免違法而對加班有較多管理措施。

　東森工會表示，東森電視已周休二日，記者排班方式為一周固定排一天為例休，另一日休息日可依照個人喜好自行排在周間的某一日，並在班表特別註明是何種假別，例休盡量不會動到，避免違法。並提及，一例一休實施後，有部分同仁認為失去彈性，過去個人可以將休假日集中在一起，方便一次休3-5日出國玩，但現在需使用特休或是要請假讓人覺得不方便。

　中央廣播電台人事室組長楊淑薰表示，央廣記者原本的條件已優於現有勞基法，但一例一休上路後，必然會增加人事成本，但公司還是會配合新法。正聲廣播電台宋流芳協理也說，公司皆依循勞基法，而記者也因電台性質，以財經或生活報導為主，工時上也符合法定規則。