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【105媒體產業年終獎金】媒體年終調查 《ETtoday東森新聞雲》最多可領6個月
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| 記者／劉佩姍、陳珊珊、趙翊妏、王寶兒、黎佳燊、張艦月 |
(2017/02/21 PM09:30) |
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銘報整理2016年媒體產業年終獎金後發現，調查資料中以《ETtoday東森新聞雲》最高，表現最佳的員工最多能領到6個月，總經理陳安祥認為，新媒體整體景氣表現上揚。
調查去年網路新聞媒體年終獎金，普遍落在1~2個月，ETtoday東森新聞雲最高給至6個月；各家網路媒體，均有舉辦尾牙或春酒。
《報導者》、《上報》、《鏡傳媒》均發放1個月；《Knowing先知》則是1個月以上；《信傳媒》發放2個月。
《Nownews》表示，表現優異最高2.5個月，年資未滿半年的員工，年資未滿半年也有一定獎金，並提及去年員工未休假亦折抵現金，與年終獎金一併發放。
《ETtoday東森新聞雲》工作滿一年的員工平均的獎金有2.1個月(含季獎金)，表現最佳的績優員工可以領到6個月，表現不佳的是0.5個月。
《風傳媒》方面則表示不便透漏。
在報社及通訊社方面，年終獎金平均為2∼3月，以自由時報考績特優發放最高，核發4個月，各家報社及通訊社媒體幾乎都有舉辦春酒或尾牙。
自由時報的年終獎金依考績核發，分為六等級，分別為特優、優等、甲上、甲等、甲下以及乙等，獎金落點在4∼0.5個月。屬自由時報報系的Taipei Times同依等級核發，分別為優等、甲上、甲等以及甲下，獎金落點在1.7∼0.8個月。
中時報系依考績區分，考績分數90∼75分均有獎金，落點在1.2∼0.6個月。而四大報中的聯合報及蘋果日報均表示不方便透露資訊。
中央社的員工均有年終獎金，未滿一年的員工按照比例發放，正式人員則固定一個月。Taiwan News 以及台灣醒報均發放1個月，國語日報則是依考績發放，約1∼3個月。
自由時報發言人蘇宇暉表示，自由時報的年終聚餐是各以行政單位分別慶祝。Taiwan News則是選擇以每個月的固定聚餐排除尾牙。對於春酒和尾牙的慶祝，台灣醒報行政主任周蕙莙表示，形式以簡單為主，與往年無異。
另外，電視媒體年終獎金發放平均1個月至2個月，三立即便去年爆發裁員潮，但在年終發放以1至2.5個月為最多。
旺旺中時媒體集團下的中視及中天，年終獎金都是以個人年度考績為發放標準。中視員工評分90分以上者有1.3個月的獎金，其餘還有甲、乙、丙、丁等評分，中天員工評分90分以上者有2個月的獎金，70分至79分者尚有1個月的獎金。
華視、公視及客家電視台發放一個月加上績效獎金，福斯則是每位同仁固定發放兩個月年終獎金。
各家電視台幾乎都有舉辦尾牙，其中三立席開152桌，超過1800位員工共襄盛舉，民視也席開近百桌，台視更發出最大獎8萬8千元。
公關產業方面，戰國策公關年終獎金為平均2.5個月；奧美公關依照往常慣例不變；創異公關去年十月剛成立，因此不便回覆。
奧美公關總經理謝馨慧表示，奧美公關年終獎金發放情況以performance base為準，照以往慣例不變，也如往常一樣有舉辦尾牙。
戰國策傳播集團年終獎金發放為平均2.5個月，戰國策董事長吳春城表示，2016年景氣業績持平，在今年2月18日舉辦春酒遊艇趴。
創異公關總經理張瀞文則表示，因創異公關在去年十月份才成立，因此目前可能不適合回答這樣的議題。
對於2016年媒體整體情況，《信傳媒》表示，2016年媒體產業加入競爭者多，但因景氣關係廣告不增反減，因此很多媒體獲利情況都不如預期；《ETtoday東森新聞雲》總經理陳安祥認為，整體媒體景氣稍下滑，主要是衰退在傳統媒體，新媒體則有上揚，但新媒體目前有獲利的仍然很少。他另外也提到，報紙、雜誌的狀況不佳，電視方面，基本上有幾家還是維持水平，但中視、華視、三立、中天損益表現下滑。
中視行銷公關室經理黃曼昕表示，去年的電視產業整體景氣並不理想，由於現在新媒體正發達，廣告收入減少但支出卻無法減少的同時，製作戲劇和節目的成本受到控制。她也提到，現今很多知名藝人轉而向外發展，尋求更好的表演酬勞，對台灣電視台也是很大的損害，再加上其他國家戲劇幾乎已是無國界可收看的情況，所以台灣電視台的經營可說是非常艱困。
年終獎金總表
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