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人力銀行網站調查 七成上班族擔心過年前裁員 |
記者/李家穎 |
(2015/10/24 PM09:00) |
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年末將至,不少上班族都有想轉職或焦慮今年年終會不會少於往年。人力銀行網站就針對網路問卷進行抽樣調查及企業有效問卷,調查出2403份中,有七成上班族擔心過年前就慘遭裁員,六成五則憂心薪水或年終遭砍。
由yes123求職網進行「裁員減薪焦慮與失業恐慌調查」,22日公佈數據顯示,有47.2%的上班族表示,自己「曾經」被裁員過;同時還有40.5%的人透露,自己「曾經」被減薪過!因此即使處於有工作的狀態,仍高達六成七(67.4%)的勞工朋友坦言,對於「裁員減薪」這四個字曾經出現過焦慮感!
yes123求職網發言人楊宗斌認為,焦慮感容易出現在「第四季」或「第一季」,畢竟以企業角度觀察,過「新曆年」或「農曆年」的前後,經常會有新政策或人事異動!
楊宗斌建議,上班族設法成為公司「優先留任」、「不考慮砍薪」的人才!一、「搶事來做」:積極參與公司的專案,主動要求額外的工作量!二、「展現個人專長」:處理公務時,適時發揮第二專長,如果沒有特殊技能,可以利用下班時間進修新職能,而且不僅要廣、還要精!三、「隨時檢視自我績效」:整理過去一年以來的工作成果,不論大小事,只要是對公司帶來正面效益的,例如成本下降,或者業績提升、形象幫助,一旦啟動人力檢討,馬上就能拿出「成績單」。
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