銘報即時新聞

　三立電視台舉辦校園巡迴徵才活動，5月18日來到銘傳大學，三立電視台管理部副總經理張維銘表示，進入業界跟學校不一樣，學校可能給學生半年時間製作10分鐘的專題，但在業界給1個禮拜都嫌多，因此，三立希望徵求的是即上手的人力。

　三立提供製播工程人才（助理主控導播、攝影助理）、節目後製人員（製作助理）、新媒體人才（研究員、網路編輯）、新聞編採人才（數位片庫、管理員）等多個職缺給應屆畢業的學生，張維銘強調，新人起步時，職缺不一定漂亮，但站穩第一步很重要，如何抓住機會，讓自己的作品被更多人看見，這在選擇要待的媒體時，就變得很重要。　
　
　《三立新聞網》年初舉辦手機徵才活動後，這次再次尋找新媒體人才，對於是否最缺乏相關人才，張維銘表示，新媒體是三立這幾年的發展重點，所以不管是新鮮人或業界人才，只要有實力，都會不斷徵才。

　目前三立發展的領域包括藝能經濟、文創、新媒體、出版、版權及電子商務，張維銘也特別提到目前計畫推出文創實體店面，也預計今年10月三立將推出內容自製的OTT視頻網。對於公司制度張維銘表示，現在的媒體生態記者很難準確8小時下班，但加班費及補假及其他公司福利都會依勞基法規定執行。

　現在不只有本科系，連別系也都來搶媒體工作，同時也是銘傳校友張維銘建議學生，業界重實務，而銘傳在這方面有優勢，但要記得業界已不再是學校交作業的形式，是每天都在交作品，因為關係到公司得營收及利益，1次、2次不行，可能就被淘汰。