銘報即時新聞

　北市勞動局4月20日公佈先前勞檢結果，媒體違反《勞基法》第24條未依規定給加班費的比例最高，其次是沒有勞工出勤紀錄、超時工作皆超過7成，總計罰款約高達1600萬元，首波勞檢結束後，勞動部將在5月底提出媒體行政指導。

　報告中指出，蘋果日報、自由時報、工商財經數位、中天電視在15項裡違反8項法條，為34間違規媒體業者中最多，勞動局科長葉建能在4月30日表示，各媒體罰款金額不超過100萬，實際裁罰結果最快在6月5日公佈。

　當《勞基法》修正條文、「加薪四法」等法案陸續通過，媒體間最大問題仍卡在工時認定上，勞動部長陳雄文報告時曾提到，媒體工作者不如一般勞工是在固定場所上班，平時要出外採訪，碰到突發狀況時又得出勤，時時刻刻以電話、通訊軟體向長官回報，勞僱雙方對於「工作時間認定」、「出勤記錄紀載」認知上差異相當大。

　聯合報社長項國寧認為，記者上班過程中需要轉換腦筋，報社沒有強迫記者必須超時工作，但自己要規劃8小時的採訪行程。工時的長短是需要勞資雙方協商，報社員工也會透過手機、報稿單線上打卡，超時將給予加班費，即使媒體想成為責任制，政府方也不允許。

　未來勞動部會陸續公布媒體工作者判定工時的方式，包括如何記載出勤日上下班時間、遇到超時工作的處理方式、休息時間等，會更新在書面勞動契約，並訂入工作規則中。