銘報即時新聞

　台北市媒體專案勞檢日前公佈結果，受檢34家電子及平面媒體全部違規，尤以蘋果日報、自由時報、工商財經數位和中天電視台違規8項最高。對此嚴重違規現象，是否因媒體業屬性特殊，而有修改勞基法的必要，勞動局局長室機要林恕暉表示，並不建議把媒體納入責任制。

　受檢的34家媒體，主要違反的勞基法包括：第24條，禁止申報加班以至於未給付加班費或補休，違規率高達79.4%；第30條第5項，未設置上下班打卡出勤紀錄，違規率有76.5%；第32條第2項，每日工作時間超過12小時，也有70.6%的違規率。

　勞檢媒體查出眾多媒體公司違反勞基法，再次引起媒體業工作屬性的爭議，問及是否該修法，把媒體業納入責任制，林恕暉解釋，不建議把媒體納入責任制，最主要是因為會影響勞工權益。他舉例，韓國等許多國家的媒體工作者，都有加班費可領，國內也有部分媒體工作者有領加班費。

　他重申，希望透過此次勞動檢查，提醒社會大眾與媒體工作者，不要以責任制為由，迫使媒體工作者過勞工作，更重要的是，勞動局不希望有媒體業者要求將記者列為責任制的情況發生。