銘報即時新聞

　台北市政府勞動局陪同鑑定專案，首波針對媒體業進行勞檢，以查核加班記錄為重點。勞動局長賴香伶表示，考慮收集薪資冊、發稿系統及網上發稿資料，以「三角檢測」方式，揭露企業想要隱藏的事實。但政府僅站在執法或支援上給予協助，最終還得回到資方與勞方之間的對話。

　賴香伶表示，媒體從業者的工作時間是檢查重點，希望從工作現況找出新的實證，讓記者可以盡量不要超時工作，或超時時有證據要求加班費。例如，檢查公司提供的薪資冊裡，是否有給員工加班費，或是假日額外的加班，即時沒有加班費也該有補休的時數。

　但賴香伶坦言，勞動檢查員比較單向式，都是直接到公司請人事部人員，拿出出勤紀錄表與薪資冊。但很多媒體公司說記者沒打卡、沒記錄，只有薪資記錄，監察員就查不出來公司是否有給加班費。

　因此，她將考慮學者提出的建議，採取「三角檢測」方式，也就是到新聞編輯後台檢查，或到網站整理發稿時間與資料，搭配薪資冊，做三角的結合檢測。她笑言：「其實這沒有多專業，只是多工，把企業想要隱藏的事實反轉一下，揭露出來。」

　在她觀察下，媒體業的變化已不是法律規定如此單純，需思考該採用何種方式，引導企業資方願意與勞工談條件。她認為，政府只不過站在執法或是支援上協助。同時她也希望能培養出媒體行業中，在勞動及薪資問題上有談判實力的人，也讓陪同鑑定人慢慢可以成為一個團體。

【媒體勞檢爭議】