銘報即時新聞

　頤徳國際總經理嚴徳芬17日出席由台北市公關公共關係拹會舉辦的42小時公益講座，她認為，未來綠領人才是成就公司永續發展的關鍵，而這類人才必須要相當的公關經驗，鼓勵新世代公關業者投身綠領行業。

　她表示，綠領人才需求由2006年的7%大幅上升到2013年的13%，顯示企業未來對綠領人才有大量需求。

她說，所謂的企業永續必須包括創新、成本考量、顧客參與、長期規劃、品牌差異化和人才需求，而擁有永續發展及環保概念就是綠領人才。

　她更提到，綠領工作內容是與公關和市場行銷有關，是要與人溝通的工作。所以綠領人才需要具備的條件是要有能力影響他人，懂得建立關係。除了展示領導策略外，也要有團隊合作精神。因此她鼓勵新世代公關業者投身綠領行業。

　在企業永續發展方面，她提到五個溝通專業的策略。分別是利害關係人的鑑別、媒體策略、訊息傳播、滿足利害關係人的需求和績效呈現。

　最後在訓練綠領人才方面，嚴徳芬表示，培訓人才必須要具備國際觀，有熱情及信心，因為企業永續發展是需要長期努力。她更建議年輕人可以去國外上課，接觸更多有關永續CRS的資訊。