銘報即時新聞

　李奧貝納執行長黃麗燕24日國立台北教育大學舉辦的「未來人才必修課—突破堅持」講座會上，分享自身職涯經驗時表示，只要確定自己所要的，堅持並不困難。雖然如今廣告業欠缺人才，但黃麗燕表示，加入李奧貝納至今的10餘年，她始終堅信現有的同仁最棒，所以她堅持以平薪平義，既不會爲了挖掘人才而加薪或升遷。若有機會也都會保留給内部同仁優先，因爲沒有他們就沒有今天的黃麗燕。

　她說，「其實堅持並沒有想象中的困難，也沒有所謂的犧牲，只有取捨。當選擇或退路越多，就越難堅持。只要了解自己，並確定什麽是你真正想要的，才能有方法一步一步的走下去，做自己相信的事情就是堅持。」

　從最初的打字員到如今成爲李奧貝納執行長，黃麗燕面對過很多的考驗。曾經在2009年，黃麗燕採用了45位員工專職服務某個大客戶，後來因一些狀況失去了該客戶，導致公司業績受創，而總公司也要求比稿。當時黃麗燕倍感壓力，擔心員工會因此被裁員，甚至認爲自己撐不過去。直到有天，黃麗燕警覺自己有責任必須鼓起勇氣去面對恐懼，於是便獨自到香港向老闆報告狀況，且爲了維護下屬，她堅持和老闆打賭會在短時間内恢復業績，不然就遞辭呈以作負責。最後透過其他客戶介紹，黃麗燕成功在短期内追回業績，並同時保留了下屬的工作。

　黃麗燕坦言，在堅持路上難免會因爲碰到阻礙，而感到焦慮和壓力。「通常壓力都是來自於別人不看好你，壓力是一種情緒累計，絕對不能防堵，一定要疏導。因爲壓力會從你的行爲、語言或身體狀況，來告知它的存在。所以要不斷面對問題，面對挑戰，思考解決的方法。」

　針對時下年輕人在求職過程中，總是質疑自己的能力與學歷，黃麗燕認爲，其實現今人們的學歷差距並不大，而真正能夠影響一個人做選擇的是心態，必須不斷和自己對話，並找出一個態度。

　另外，也有不少人總是抱著必須學而所用的觀念去求職，黃麗燕表示，現在的行業並非都要有相關學歷，學校只是讓人學習如何思考與探討。而目前廣告業也會聘用心理學系出身的人，因爲不同觀點，做出來的東西可能會更好。