銘報即時新聞

　公視董事童子賢針對公視為數眾多派遣員工著手進行人力盤點，並希望能將派遣員工納入正職。公視工會理事長王燕杰表示，公視的問題在於濫用派遣，尤其在工作分配上，核心業務由公視正式員工負責較為恰當。

　童子賢日前表示，會盡量將派遣員工納編，並且往後每年固定淘汰3%的員工。王燕杰說，這是風馬牛不相及的兩件事，納編與裁員不應混為一談，而且此做法也不合乎勞動基準法的規定。此外，也可能導致與管理者意見相悖的人被資遣風險較高，或造成正職與派遣員工之間的對立，對於公視整體運作也會造成傷害。

　公視工會也認為，在經過人力盤點後，對於整理出的職缺應該以公開招考方式進用人力，提供管道給所有有意願進入公視工作的人，而原來在此工作岡位的派遣員工若有能力，同樣很有機會依循正常招考管道成為公視正職員工。

　11月29日有部分員工接到被資遣的電話，在PeoPo公民新聞報導中，公視表示，原住民電視台從公廣集團獨立，公視不需要再辦理原民台業務，因此才將部分員工資遣。對此，王燕杰認為，被資遣員工工作內容是否真的只處理原民台業務，還是實質上工作混用還有待釐清。