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公視派遣惹爭議 王燕杰:核心業務應由正式員工負責
記者/王玟貽
(2013/12/12 PM03:03)

 公視董事童子賢針對公視為數眾多派遣員工著手進行人力盤點,並希望能將派遣員工納入正職。公視工會理事長王燕杰表示,公視的問題在於濫用派遣,尤其在工作分配上,核心業務由公視正式員工負責較為恰當。

 童子賢日前表示,會盡量將派遣員工納編,並且往後每年固定淘汰3%的員工。王燕杰說,這是風馬牛不相及的兩件事,納編與裁員不應混為一談,而且此做法也不合乎勞動基準法的規定。此外,也可能導致與管理者意見相悖的人被資遣風險較高,或造成正職與派遣員工之間的對立,對於公視整體運作也會造成傷害。

 公視工會也認為,在經過人力盤點後,對於整理出的職缺應該以公開招考方式進用人力,提供管道給所有有意願進入公視工作的人,而原來在此工作岡位的派遣員工若有能力,同樣很有機會依循正常招考管道成為公視正職員工。

 11月29日有部分員工接到被資遣的電話,在PeoPo公民新聞報導中,公視表示,原住民電視台從公廣集團獨立,公視不需要再辦理原民台業務,因此才將部分員工資遣。對此,王燕杰認為,被資遣員工工作內容是否真的只處理原民台業務,還是實質上工作混用還有待釐清。



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