銘報即時新聞

　五大電信在今年積極招募人才，遠傳電信和台灣大哥大在今年各別提供約1200名職缺，中華電信將會有1500缺額。亞太共招募100人，威寶主要招募對象是門市和內部人員。

　遠傳表示，預計將招募電話及門市客服、多媒體創新服務、雲端技術資通訊整合、IT及網路技術人員等，門市人員預計招募400人到500人，還包括行政支援及業務人員約700人到800人。

　遠傳也說明，起薪皆由個人經驗及能力決定，正職人員在獎金及紅利的部份，將視公司業績及個人考核表現決定，依過去經驗平均約有4個月到8個月不等的優渥獎金及紅利發放。

　台灣大哥大表示，針對新產品開發和資訊兩大核心部門徵才，其中在通路業務、行銷企劃、產品PM、網路維運、財會及策略規劃等職缺，招聘主管和ㄧ般人員，在上半年將會釋出700名缺額。而在子公司台灣大數位服務將會招募直營門市業務人員，也會提供至少500名職缺。

　台灣大提到，每年都會發放8000多萬元職工福利基金，除依照考績給予4個月到8個月的獎金和紅利外，還會發放三節禮券、員工旅遊、進修、子女教育等補助津貼。

　亞太電信指出，今年共招募100人，另外各單位職位都有職缺，將提供年薪14個月，另加紅利1個月到2個月。
　
　威寶電信說明，這次徵才主要是為了配合業務發展計劃，主要招募對象是門市和內部人員，提供年薪12個月及年終獎金。

　中華電表示，今年徵才1500人左右，包括研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路人才，而雲端則是以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安。為因應年底加速光纖網路建設，一代店擴點將預定新增50家，公司初步規劃5年人力需求量。

　此外，遠傳和台灣大除了提供相關獎金及紅利，也會致力培訓正職人員，提供更多元化員工進修管道。