銘報即時新聞

　將公司團隊精神看的比自身榮譽還重要，是先勢公關執行長黃鼎翎最為重視的部分，自信卻不自滿的她，今年榮獲行銷貢獻奬最佳公關經營人獎項，她以謙虛的態度說：「只是堅持做好公關應該要做的事情，公司團隊比個人得獎來得更重要，而有好的公司及績效才能成就好的經營者。」

　黃鼎翎與先生楊忠翰於1996年成立先勢公關，到現在已成立16年，從當初設立公司，到現在擴大成整合行銷集團，過程中合併了多家公關以及廣告公司，她也從營運長升到執行長職務，由此方面看得出夫妻倆的企圖心。提到先勢未來的目標及發展，她表示不會特別設限，目前先勢主要重心有兩部分，分別為今年11月成立上海先勢公關，及發表360網路語意整合系統。

　黃鼎翎表示，在上海設立據點後，並不會將重心全轉移到大陸，一切將依市場走向與趨勢自由發展。對於上海佈局，她先指派在先勢公關任職長達11年的總經理蔡依如出任上海先勢公關總經理一職，為了隨時掌握上海先勢的情況，她每天都會與蔡依如聯繫，共同研擬行銷戰略。

　先勢在台灣的經驗，不一定能套用在大陸市場，因此上海先勢在成立過程中，也面臨到不少狀況，其中以兩岸法規不同最為困難，需要改變其運作方式，但她說，她十分相信她的員工能夠勝任這些挑戰，認同「將在外，君命有所不受」的道理，希望員工能獨自做出判斷及決定。

　不只是進攻上海市場，黃鼎翎也因應數位化時代來臨、媒體的轉變與趨勢，早已有所規劃，她放眼將來網際網路發展的遠景，今年與行銷及社群網路公司合作研發語意整合系統，希望透過這系統，在廣泛的資訊中，整理出網友們所關注的議題所在並提供企業參考。

　她認為過去傳統媒體與現今完全不同，所有公關人都應該改變思維、挑戰傳統模式，不再執著於記者會將會帶來多少媒體、訊息在哪曝光、新聞則數有多少等迷思。

　在帶領團隊上，她認為要突破傳統行銷的模式，及設法去達到目標，必須要讓客戶了解媒體生態的改變、網路行為使用的轉變，適當建議客戶增加在網路行銷方面的預算，以及教育客戶以往認為是對的事情，套用在現今未必合適。

　她以時下年輕人在蒐集資訊方面舉例，指出現今很少年輕人會購買報紙，而是使用手機App閱覽電子報、即時訊息，查訊資料時也幾乎是透過網際網路的現象，表示傳統傳播產業將面臨淘汰危機，不該繼續拘泥於過去傳統的公關操作模式。

　面對台灣經濟能力每況愈下，整體行銷預算萎縮的情形下，黃鼎翎說，對於公關產業影響不算太大，但對於廣告業的衝擊卻較為嚴重。在廣告量減少、行銷預算委縮現狀，競爭市場增多，公關公司品質相對良莠不齊，

　她說早在十年前，就發現公關業界存在惡性競爭，三到五人不等的小型工作室競相成立，壓低價位以爭取客戶，擔心這種情形可能將愈加惡化，便在2008年時她協助成立「PRA公關業經營人協會」，就是為導正業界秩序，盼業者能相互良性競爭。

　黃鼎翎不斷強調，公關不是一個輕鬆行業，多年來她能堅持走在公關這條路上，靠的是龐大熱情以及好奇心，她說，沒有比行銷公關更多元、有趣的行業。她總是帶著愉悅的心情去嘗試，舉凡醫療、珠寶、餐飲、電影、3C等等不同的產業，都有深入的了解與體驗的經驗，她相當自豪的表示，在公司玩網路就屬她最頻繁，對於任何新推出的軟體，她都會花時間去研究一番。

　另一方面，也因為她擁有強大的責任感，促使她長期持續經營公關行業，認為當初既然成立了公司，並且有一群員工及團隊跟著自己努力打拼，就有責任考慮員工的生涯規劃、培養人才的遠景以計劃傳承，做好公關經營者的典範，讓先勢集團不斷的求創新及進步。