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《蘋果》與資方協商 卡在總編輯不適任條款
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| 記者／蔣鈴鈴 |
(2012/12/03 AM1:06) |
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《蘋果日報》工會幹部於11月29日與資方代表壹傳媒平面媒體暨印刷行政總裁葉一堅、《蘋果》總編輯馬維敏等人協商編輯室公約。工會理事長蔡日雲表示，此次會議過程順利，可以感受到資方的誠意，資方對員工可對不適任總編輯提出否決權等仍有意見，將在12月中再次協商。
蔡日雲也指出，協商過程葉一堅全程參與，可以感受到資方的誠意，對於完成簽署編輯室公約很樂觀，並希望能完全照工會版本通過，但因簽訂保密條款，所以等會議記錄經雙方確認後，便會公開協商過程。而雙方也預計在12月中進行第二次協商。
據了解，資方對新聞自主與維持現有風格無太大意見，但認為某些條文需討論，如員工可對不適任總編輯提否決權等。 《壹週刊》理事楊汝椿表示，編輯室公約是一種意識形態的理念，在簽署上比與薪資有關的團體協約要簡單，但編輯室公約的簽訂若不是包含在團體協約中，則沒有相關法規可以規範。
根據蘋果日報11月30日報導指出，《蘋果》經營權易主，台北市勞工局昨進行勞資爭議調解但破局，《蘋果》工會主張「年資補償金、保障2年內不裁員、勞動條件不變及留任獎金」等，未獲資方同意，調解不成立。《蘋果》工會副祕書長陳嘉恩說，工會現未規劃罷工，也沒打算再開一次勞資調解會，將把重點放在日後與資方協商編輯室公約、團體協約。
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