銘報即時新聞

　前宏達電邱姓派遣員工在22日指控，宏達電今年7月以一封簡訊終止合作契約，卻又在10月收到宏達電委託派遣公司的招募消息。宏達電表示，是因為合約到期不續約，並沒有任何裁員行動，且科技產業波動強烈，會適時地作季節性產能調整。

　宏達電在22日發出聲明稿表示，為了因應產業波動劇烈，而更有效的季節性產能調整，公司透過與第三方派遣公司合作，由派遣公司派員工至本公司服務。對表現優異之派遣人員，提供轉予正職聘雇之機會，且以今年為例，在8月至10月間提供710名派人員轉為正職肯定。

　宏達電還指出，公司一向遵守勞動法規，以保障員工的勞動條件，相關合作派遣公司也均遵守政府法令執行，共同提供一個公平、且有效率的環境讓員工發揮所長。

　至於派遣公司以簡訊通知派遣人員進行職務調整且告知5日內將被解雇。宏達電表示，當時是與派遣公司到期不續約，沒有任何裁撤的舉動。

　而此事件已違反勞基法規定，若勞工工作未滿一年，資遣需在10天前告知。勞委會已請桃園縣政府了解資遣狀況，查清違法事實責任屬派遣公司還是宏達電，最後勞委會將做出懲處，最高可罰30萬元。