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111人力銀行公關總監何啟聖:致勝往往都在細微處
記者/林芷嫻
(2012/06/07 PM03:30)
111人力銀行公關總監何啟聖:致勝往往都在細微處
圖片尺寸 120 x 80 像素  150 x 100 像素  300 x 200 像素
圖為廈門理工數字創意學院同學、111人力銀行公關總監何啟聖(左四)及傳播學院院長陳耀竹(左五)合影留念。(圖/戴麗詩、文/林芷嫻)

 111人力銀行公關總監何啟聖於23日蒞臨銘傳大學傳播學院,以自己在人力銀行工作的職場經驗,與學生分享如何打造「完美履歷推銷自己」,以及目前企業主管面試時所考量的條件。他也強調初次和對方見面,除了交換名片很重要外,交換名片的細節,才是致勝關鍵。

 1111人力銀行公關總監何啟聖說:「要找工作,先認識工作。」他也提到,清楚知道求職工作的甘苦、適任的特質、是否需要證照等條件,求職者準備履歷投其所好,成功機率倍增。

 在職場中,何啟聖表示,一個人如果對職涯沒有規劃,人生將毫無意義,因此要先從建立觀念開始。而在寫履歷自傳方面,他認為要把求職的情神當成求愛來表示,要打造一個屬於自己的黃金傳奇故事,並強調可考的事情要屬實,不可考的事情可以誇大,吸引面試官的注意。

 而在面試方面,何啟聖教導同學如何讓自己成為求職市場的常勝軍。何啟聖表示在陌生的地域,危險的動作不要做,不要自曝其短。此外,何啟聖認為口語表達能力及聲音語調也是相當重要的一個環節,他期許同學強化自己的溝通技巧,增加自己的口語魅力。

 何啟聖提出找工作注重方法、技巧與策略,因此在投遞履歷之前,他建議利用管道吸引企業主,但若真的沒有人脈,則建議先以電話拜訪的方式向主管自我介紹,甚至可以到公司門口攔路拜訪,與未來的同事建立交情,增加面試機會。

 最後,何啟聖說要有被拒絕的心理準備,因為被拒絕的理由與自己無關,只是不合適而已,因此要有足夠的韌性,要一試再試,才能成功。



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